نگرانی از تامین هزینه‌های خانواده، عدم امنیت شغلی و فشارهای روزافزون اقتصادی و روانی، مشکلات روزمره‌ای هستند که کارگران و کارمندان با آنها دست‌وپنجه نرم می‌کنند. در این میان تنها کاری که از دست این افراد برمی‌آید؛ انتظار برای تصویب قانون افزایش حقوق در مجلس و شورای عالی کار است.

در شرایطی که برخی از کسب و کارها و صاحبان مشاغل آزاد، در سال گذشته چندین بار قیمت اجناس و یا خدمات خود را افزایش داده‌اند تا مطابق با هزینه‌های سال جاری باشد؛ کارگران و کارمندان برای افزایش چند درصدی دستمزد خود باید تا انتهای سال یا حتی بیشتر از آن منتظر بمانند.

دولت هر ساله در لایحه بودجه، درصد پیشنهادی برای افزایش حقوق کارمندان را به مجلس ارائه می‌دهد. اگر این رقم در مجلس تصویب شود؛ از سال بعد این میزان افزایش دستمزد برای کارمندان دولت اعمال خواهد شد. اما حداقل حقوق و دستمزد برای کارگران، در شورای عالی کار تعیین می‌شود. این شورا از نمایندگان سه گروه کارگران، کارفرمایان و دولت تشکیل شده و حقوق و مزایای کارگران در سال جدید را مورد بررسی قرار می‌دهند.

یک تصویر می‌تواند کار هزاران کلمه را انجام دهد و در همان اولین برخورد رابطه‌ای عمیق و ماندگار با مخاطب برقرار کند؛ کاری که یک متن به این اندازه نمیتواند بر مخاطب تاثیر بگذارد. از طرف دیگر تصویر را می‌توان زبان مشترک تمام انسان‌ها دانست؛ در حالی که با خواندن یک متن، هر فرد برداشت خاص خود را از آن خواهد داشت.همین مسئله باعث شده سازمان‌های مختلف، استخدام گرافیست پروژه ای را جدی بگیرند. کاری که شما به عنوان گرافیست انجام می‌دهید را می‌توان به ساخت ویترین برای فروشگاه‌ها تشبیه کرد؛ چرا که تصاویر و طرح‌های ایجاد شده توسط شماست که مخاطب را به خرید ترغیب می‌کند.

شهر تبریز مرکز استان آذربایجان شرقی و یکی از کلان‌شهرهای ایران است. این شهر سومین شهر ایران از نظر وسعت است و بزرگ‌ترین قطب اقتصادی منطقه آذربایجان و مرکز بازرگانی، صنعتی و اداری این منطقه از کشور به‌حساب می‌آید. همین موضوع باعث به وجود آمدن شرکت‌ها و کسب‌وکارهای متعددی در این شهر و استان شده که خود به اشتغال و افزایش فرصت‌های کاریابی تبریز کمک می‌کنند.

شهر تبریز به‌ویژه در بخش صنایع تولیدی سنگین و سبک، صنایع غذایی، صنایع‌دستی و هنری، تجارت و خدمات بسیار فعال است و ۴ برند تجاری از مجموع ۱۰۰ برند معتبر ایران در این شهر قرار دارند.

در این مقاله قصد داریم نگاهی داشته باشیم بر وضعیت استخدام و کاریابی تبریز و برخی از صنایع فعال و اشتغال‌زای تبریز و استان آذربایجان شرقی. در ادامه با ما همراه باشید.

رشته گرافیک یک رشته هنری پردرآمد است که طرفداران زیادی را به خود جذب کرده، مخصوصاً در کشور خودمان ایران به صورت فریلنسری گرافیست‌هایی وجود دارند که فقط به خاطر علاقه بسیار بالایشان به طراحی گرافیک، درآمد‌های بالایی نیز کسب می‌کنند.

در این مقاله، سعی شده تا اطلاعات خوبی راجع به درامد گرافیست‌ها در اختیاتان قرار دهیم تا اگرخواستید برای آگهی‌های استخدام گرافیست رزومه بفرستید، از درامد این رشته بی خبر نباشید.

کدام سازمان‌ها به گرافیست نیاز دارند؟

امروزه با صنعتی شدن و خودکارسازی کارها، هیچ اتوماسیونی نتوانسته از اهمیت کار یک گرافیست بکاهد.این موضوع در آگهی نیازمندی‌ها که روز به روز بیشتر می‌شود کاملا مشهود است. اگر بخواهیم که مشخص کنیم کدام یک از کسب و کارها یا شرکت‌ها یا سازمان‌ها و ارگان‌ها به  استخدام یک طراح گرافیست نیاز دارند باید تقریباً تمامی بازار را نام ببریم چرا که دایره‌ی علوم طراحی گرافیکی بسیار گسترده است و به نوعی می‌توان گفت که تمام مشاغل چه فیزیکی و چه اینترنتی را شامل می‌شوند. برای مثال:

• چاپ خانه‌ها و کانون‌های تبلیغاتی
• شرکت‌های طراحی سایت انواع شرکت‌های آنلاین و وبسایت‌های اینترنتی
• ارگان‌های دولتی، مانند بانک‌ها و صداوسیما، بیمه و …
• دفاتر مجله‌ها و روزنامه‌ها یا آگهی‌ها
• آژانس‌های مسافرتی و شرکت‌های حمل و نقل

عمده فعالیت گرافیست‌ها در چه حوزه‌هایی است؟

• ·         طراحی گرافیک اطلاع رسانی (اینفوگرافیک)

اینفوگرافیک به تصویری گفته می‌شود که در آن هم اطلاعاتی به صورت نوشتاری و هم گرافیکی با هم عجین شده باشند برای مثال به چارت‌ها، آیکون‌ها یا وکتورهایی که با هدف ساده‌ سازی مفاهیم پیچیده، مفهومی را به مخاطب القا کنند اینفوگرافیک می‌گویند.

• ·         طراحی صفحات وب و اپلیکیشن‌ها
• ·         طراحی بروشور

بروشور مجموعه ای از اطلاعات است که در دو یا چند ورق کاغذ برای توضیحات درباره یک شرکت یا یک محصول یا خدمات طراحی می شود.

• ·         گرافیک تبلیغات
• ·         طراحی پوستر
• ·         تندیس و یادبود
• ·         پیکتوگرام

پیکتوگرام از واژه‌های پیکتو و گرام به معنای گرافیک تصویری گرفته شده است که به آن تصویر نگاشت نیز می‌گویند. پیکتوگرام‌ها در اصل نوعی نماد یا سمبل می‌باشند که معنای خود را از طریق شباهت تصویری خود با یک شی خاص به بیننده منتقل می‌کنند. از پیکتو گرام‌ها برای آسان شدن ارتباط با مخاطب در یک محیط استفاده می‌کنند پس به نوعی جزو گرافیک محیطی محسوب می شوند.

• ·         طراحی تقویم و سررسید
• ·         طراحی فونت فارسی
• ·         طراحی کاراکتر
• ·         طراحی دفترچه ی راهنما
• ·         مشاوره
• ·         نظارت طراح بر چاپ و تولید

گرافیستفریلنسر و حقوق آن

فریلنسری در اصل به معنای دورکاری و انجام پروژه‌ی کاری بدون حضور یک شخص در شرکت می‌باشد. فرض می‌گیریم شما در یک شرکت برای طراحی گرافیک استخدام شده‌اید آنگاه تمامی پروژه‌هایی که برای طراحی می‌گیرید به واسطه شرکت و درنتیجه مقدار قابل توجهی از درامد آن برای شرکت می‌باشد اما در فریلنسری تمامی درآمد به شما تعلق می‌گیرد.

امروزه درآمد طراح گرافیک به صورت فریلنسری در سراسر جهان بهتر از کارمندانی است که در یک شرکت طراحی گرافیکی مشغول به کار هستند؛ زیرا فریلنسرها مستقل و دارای آزادی هستند و می توانند کیفیت بهتری از کار خود را ارائه دهند، دلیل دیگر آن هم این است که یک فریلنسر طراح، کل درآمدی که بدست می آورد برای خود برمی‌دارد اما یک کارمند که طراحی گرافیکی انجام می‌دهد باید به میزان حقوقی که از آن پروژه، صاحب شرکت به او می‌دهد قانع باشد؛ اما نکته مهمی که وجود دارد این است که طراحان فریلنسر، ثبات کاری ندارند. یعنی ممکن است بعضی روز‌ها کار داشته باشند و حتی تا چند ماه بیکار بمانند چرا که رضایت مشتریان را جلب نکرده و در نتیجه درآمدی بدست نیاورده‌اند.

به دلیل اینکه فریلنسر‌ها بسته به توانایی و تخصص خود بر روی کارهایشان قیمت گذاری می‌کنند، آمار دقیقی از درآمد این افراد در ایران و جهان در دسترس نیست. ولی باتوجه به درآمد افرادی که در این زمینه شاخص هستند، می‌توان گفت که حداقل درآمد طراحان گرافیک در ایران به صورت فریلنسری 2 میلیون در ماه تا 50 میلیون تومان باشد.

درامد طراح گرافیک در ایران

درآمد طراح گرافیک در ایران با توجه به فرصت‌های شغلی بسیاری که برای طراحان گرافیک وجود دارد رو به بهبودی می‌باشد با توجه به اهمیت روز افزون بازاریابی و تبلیغات و توجه ویژه همه سازمان‌ها و شرکت‌ها به آن و از طرف دیگر توسعه حوزه های تصویرسازی و طراحی روی جلد کتاب‌ها، بسته بندی محصولات، بروشور، بنرهای تبلیغاتی و مدیر یا کارگردان هنری و … بازار کار مناسبی به صورت کارمندی و یا فریلنسری برای گرافیست‌های توانمند فراهم شده است. طبق تجربیات کسب شده، درآمد یک طراح گرافیک در ایران از 1 تا 8 میلیون تومان متغیر است. این درآمد بسته به کارمند یا فریلنسر بودن و میزان تخصص افراد تعیین می‌شود. درآمد یک کارگردان هنری (creative director) یعنی همان کسی که بر تمامی فعالیت‌های گرافیست‌های زیر دست خود، نظارت می‌کند مبلغی در حدود 8 تا 12 میلیون تومان می‌باشد که در بعضی مواقع بسته به کیفیت کاری طراحان، این مقدار به 20 میلیون تومان هم می‌رسد.

کارمندی یا فریلنسری؟

این موضوع کاملا به شخصیت افراد بستگی دارد. شما در ابتدا باید بدانید که در کجا می‌توانید عملکرد بهتری داشته باشید. فریلنسرها درآمد بالایی دارند اما این به معنای این نیست که کارمندان درآمد پایینی دارند. یک کارمند خوب نیز می‌تواند در این شرایط فوق العاده درآمد بالایی داشته باشد.

جمع بندی

کسب درآمد از رشته گرافیک و طراحی گرافیک بسیار هیجان انگیز است، چرا که با مقدار کمی مهارت و اندکی خلاقیت می‌توان درآمدزایی کرد. میزان درآمد شاغلان طراحی گرافیک بسته به کارمندی یا مستقل بودن شغلشان و همچنین نوع پروژه متغیر می‌باشد. گرافیست‌ها می‌توانند در رشته‌هایی مثل طراحی پوستر، طراحی جلد کتاب، طراحی لوگو و طراحی هویت بصری و غیره یا به صورت فریلنسری به فعالیت بپردازند و یا برای شرکتی به صورت کارمندی استخدام شوند. میزان حقوق طراحان گرافیکی به استعداد‌ها و توانایی‌ها و مجموعه مهارت‌های شخصی فرد در گرایش مربوطه بستگی دارد اما می‌توان گفت که گرافیست‌های فریلنسر از درآمد بالاتری به نسبت گرافیست‌های کارمند برخوردارند.

با توسعه‌ی فناوری‌های ارتباطی، به طور خاص اینترنت، اپلیکیشن‌ها و پلتفرم‌های ارتباط اینترنتی، مشاغل جدیدی به شکل دورکاری ایجاد شده‌اند. چنین مشاغلی می‌توانند به صورت فریلنسینگ یا به صورت استخدامی باشند. این نوع همکاری مزیت‌های متعددی، هم برای کارفرما و هم برای کارکنان دارند. البته این نوع همکاری خالی از مشکل نیست ولی مزیت‌های آن خیلی بیشتر از مشکلاتش می‌باشد. امروزه، ابزارهای همکاری از راه دور و به اشتراک‌گذاری فایل مثل Microsoft teams، Google drive، ترلو و … مشکلات این نوع همکاری را به حداقل رسانده‌اند.

باور کنید هیچ چیزی بهتر از این نیست که محل کار کردنتان را خودتان تعیین کنید. وقتی که دورکار باشید، می‌توانید بدون بیرون آمدن از تختخواب خود، در اتاق پذیرایی و در کنار گیاهان دوست‌داشتی خود، در حیاط منزلتان، در یک سالن مطالعه‌ی عمومی، در یک کافی‌شاپ، در یک دفتر کار مشترک عمومی، در پارک، در دل طبیعت یا هر جای دیگری که بتوانید لپ تاپ خود را به همراه داشته و به اینترنت دسترسی داشته باشید، کار کنید.

برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام دورکاری در شرکت‌های معتبر، کلیک کنید.

البته دورکاری معایبی هم دارد.  یکی از اتفاقاتی که در دورکاری می‌افتد اینست که افراد در خانه گاه خیلی بیش از حالت های عادیشان در شرکت کار می‌کنند. به یک روز کاریتان در شرکت فکر کنید. شما با همکارانتان گپ و گفت می‌کنید، در قسمت‌های مختلف شرکت رفت‌و‌آمد می‌کنید، جشن تولد و بازی‌های گروهی دارید و زمان‌هایی را هم صرف اخبار و شبکه‌های اجتماعی می‌کنید. پس اگر در خانه هم مثلا دقایقی صرف خواندن اخبار و جست‌و‌جو در اینترنت کردید احساس بدی به آن نداشته باشید چون به طور عادی نیز همین مقدار از وقت خود را در شرکت صرف کارهای غیرکاری می‌کنید. البته روش‌هایی برای مقابله با مشکلات دورکاری وجود دارد.

در این مقاله می‌خواهیم دورکاری را برای شما توضیح دهیم و مزایا و معایب آن را برای شما توضیح دهیم.

منظور از دورکاری چست؟

دورکاری به انگلیسی teleworking به معنی کار کردن در منزل یا هر جای دیگری به غیر از محل کار با کمک ابزارهای ارتباط از راه دور مثل تلفن و اینترنت است. از رایج‌ترین مثال‌های کار از راه دور به کمک تلفن می‌توان به بازاریابی تلفنی اشاره کرد. امروزه معمولا منظور از teleworking، مشاغل اینترنتی است  که در آن‌ها به جای اینکه پرسنل سازمان‌ها به صورت فیزیکی در محل کار با هم دیگر و با مشتریان یا ارباب رجوعان ارتباط داشته باشند، تمامی این ارتباطات به صورت اینترنتی با استفاده از ابزارهایی مثل اسکایپ، زوم، مایکروسافت تیمز، گوگل درایو، دراپ باکس، ترلو و … انجام می‌شود.

دورکاری چه مزایایی دارد؟

•  عدم نیاز به خروج از منزل و رفت و آمدهای غیرضروری: رفت‌وآمد به محل کار می‌تواند هزینه‌های زیادی روی دست شما بگذارد، وقت شما را تلف کند و حتی خطرناک باشد. با شیوع همه‌گیری ویروس کووید-۱۹ اهمیت این موضوع، بیش از پیش مشخص شد.
• کار کردن در راحتی منزل: کار کردن در لباس راحت و در آرامش منزل می‌تواند خیلی لذت‌بخش باشد.
• انعطاف‌پذیری در ساعات کاری: این مزیت مخصوص مشاغل فریلنسینگ است و خیلی از مشاغل استخدامی از راه دور، از این مزیت برخوردار نیستند و شخص باید همانند یک کار حضوری، در ساعت مشخصی کارش را شروع و در ساعت مشخصی آن را تمام کند.
• امکان کار کردن در محیط‌های متنوع: در این نوع همکاری شما می‌تواند هر جایی که دوست دارید، مثل منزل، کتاب‌خانه، کافی‌شاپ یا حتی در دل طبیعت، کار خود را انجام دهید.

برای استخدام آسان در یک شغل دورکاری می‌توانید به کاریابی آنلاین جاب ویژن مراجعه کرده و پس از روشن کردن فیلتر دورکاری، در میان آگهی‌های شغلی به جستجوی شغل مورد نظر خود بپردازید.

دورکاری چه معایبی دارد؟

گر تنها زندگی نمی‌کنید و هم‌خانه‌ای یا همسر و فرزند دارید، و اگر آن‌ها در ساعات کار شما در منزل حضور داشته باشند، ممکن است کمی حواس شما را از کار پرت کنند و بازدهی کار شما را پایین بیاورند. مشکل دیگر کار کردن در منزل این است که بعضی افراد احساس تنهایی می‌کنند و روحیه‌ی کار کردن را از دست می‌دهند. گاهی اوقات حضور در محل کار در کنار همکاران زمینه‌ساز پیشرفت‌های شغلی است. معمولا اگر در یک سازمان تعداد معدودی دورکار باشند و اکثر پرسنل به صورت حضوری کار کنند، روابطی که در محیط کار شکل می‌گیرد شانس پیشرفت پرسنلی را که به صورت حضوری کار می‌کنند در مقایسه با پرسنلی که teleworking انجام می‌دهند، بسیار بیشتر می‌کنند.

رو‌ش‌های مقابله با مشکلات دورکاری

• میزان کار روزانه را تعیین کنید
• ساعات کاری مشخصی داشته باشید
• از تخت خواب خود به عنوان محل کار استفاده نکنید
• در خارج از ساعات کاری از کامپیوتر خود فاصله بگیرید
• دیجیتال مارکتینگ
• برنامه‌نویسی
• ترجمه و تولید  محتوا
• طراحی مد
• مدیریت شبکه‌های اجتماعی
• گرافیست
• معماری
• و بسیاری از مشاغل دیگر...

چه مشاغلی قابلیت دورکاری دارند؟

مزایای دورکاری در تهران

جمعیت بالای شهر تهران و دشوار بودن سفرهای درون‌شهری در این کلانشهر و تجمع فرصت‌های شغلی در تهران، اهمیت و مزایای استخدام دورکاری در تهران را بسیار زیاد می‌کند. استعدادهای بسیاری در استان‌های مختلف کشور وجود دارند که به دلیل عدم توسعه‌یافتگی محل زندگی خود و فقدان فرصت‌های شغلی مناسب، در جستجوی کار در تهران هستند. با این حال، هزینه‌های مهاجرت به تهران و مشکلات زندگی در این کلانشهر آلوده و شلوغ، به قدری بالا است که خیلی از افراد، حتی در صورت پیدا کردن فرصت‌های شغلی بسیار عالی با درآمدهایی که در شهرستان‌ها، نجومی محسوب می‌شوند، قادر یا حاضر به مهاجرت به پایتخت نیستند. با این حال، تهران، توسعه‌یافته‌ترین شهر کشور و مرکز تجمع بسیاری از کسب‌وکارها و غنی از فرصت‌های شغلی است. اگر در استان‌های دیگر زندگی می‌کنید، می‌توانید به صورت teleworking با یکی از سازمان‌های مستقر در تهران، همکاری داشته باشید.

مهم‌ترین ابزارهای دورکاری

• رمادین
• ترلو
• مایکروسافت تیمز
• زوم
• اسکایپ
• ای سمینار
• ادابی کانکت
• و ...

کار اینترنتی در منزل چگونه است؟

با گسترش استفاده و اهمیت اینترنت در کارهای روزمره، مشاغل اینترنتی نیز روز‌به‌روز بیشتر می‌شوند. خروجی شعل‌هایی مثل برنامه‌نویسی، تولید محتوا، طراحی گرافیک، طراحی سایت، ترجمه، طراحی UI/UX و خیلی از کارهای دیگر، فایل‌های دیجیتالی است که می‌توان آن‌ها را با استفاده از اینترنت، به اشتراک گذاشت. بعضی مشاغل دیگر مثل مدیریت شبکه‌های اجتماعی، مدیریت سایت، دیجیتال مارکتینگ، سئو و … نیز به صورت آنلاین و بر بستر اینترنت انجام می‌شوند.

در رابطه با دورکاری و مزایا و معایب آن بیشتر بخوانید.

گیلان بیش از ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر جمعیت دارد که بیش از ۶۷۰ هزار نفر آن در مرکز استان زندگی می کنند. این استان، پیرترین جمعیت کشور را دارد؛ با این وجود، با توجه به موج سنگینی از جمعیت که در پنج سال آینده وارد بازار کار می‌شود، انتظار می‌رود رقابت برای پیدا کردن شغل در سال‌های آینده در این استان، افزایش پیدا کند.

برای مشاهده‌ آگهی‌های استخدام رشت در شرکت‌های معتبر کلیک کنید.

استان گیلان یکی از سه استان شمالی کشور است که از نظر شاخص توسعه‌ انسانی در رتبه‌ یازدهم کشور و هم‌تراز با کشور مالزی قرار می‌گیرد. این استان یکی از موفق‌ترین استان‌های کشور از نظر اقتصادی به حساب می‌آید و گیلان را نمونه‌ای موفق از اقتصاد غیروابسته به نفت می‌نامند.

در این مقاله از سری مقالات سایت استخدام آسان جاب ویژن در مورد وضعیت اشتغال و استخدام رشت صحبت خواهیم کرد.

جستجوی اگهی‌‌های استخدام گیلان در سایت جاب ویژن

با ثبت نام در سایت کاریابی آنلاین جاب ویژن، می‌توانید شانس خود را برای پیدا کردن یک شغل متناسب با مدرک تحصیلی و تخصص خود، بالا ببرید. بسیاری از شرکت‌های معتبر در شهر رشت، آگهی‌های دعوت به همکاری خود را در این وب‌سایت منتشر می‌کنند.

برای مشاهده‌ موقعیت های شغلی استخدام و کاریابی رشت در جاب ویژن کافی است در صفحه‌ اصلی این وب‌سایت، فیلتر «شهر» را روی گزینه‌‌ «رشت-گیلان» یا «تمام شهرهای گیلان» قرار دهید و روی دکمه‌ جستجو کلیک کنید تا تعداد زیادی آگهی دعوت به همکاری از طرف شرکت‌های معتبر را مشاهده بفرمایید.

آمار و نرخ بیکاری و اشتغال نیروی انسانی

بر اساس آماری که در سال ۱۳۹۷ انجام شده است، ۴۴ درصد از جمعیت استان گیلان در اقتصاد این استان مشارکت دارند. نرخ مشارکت اقتصادی زنان در این استان در سال 97، تنها ۲۱٪ بوده است. با وجود سهم بالای کشاورزی در اقتصاد این استان، تنها حدود ۲۷ درصد از نیروی کار استان گیلان در بخش کشاورزی مشغول به کار هستند و بخش صنعت نیز تفاوت زیادی با بخش اقتصادی ندارد. بیش از ۴۵ درصد از نیروی کار این استان در بخش خدمات متمرکز هستند که بیشتر این آمار مربوط به شهر رشت است. میزان اشتغال نیروی کار زن در بخش خدمات و کشاورزی تفاوت زیادی با اشتغال نیروی مرد در این بخش‌ها ندارد ولی عمده‌ نیروی کار بخش صنعت را مردان تشکیل می‌دهند

معرفی صنایع اشتغالزای گیلان

شاید بتوان اصلی ترین صنعت استان گیلان را صنعت فولاد دانست؛ چرا که مجتمع فولاد گیلان یکی از بزرگترین مجتمع‌های فولاد در کشور است. شرکت صنایع ورق ایران نیز در شهرک صنعتی رشت فعال هستند و نیروهایی در حوزه‌ی مکانیک، برق، متالوژی، مهندسی صنایع و … جذب می‌کنند. شرکت‌های تولید کننده محصولات شیمیایی مثل شرکت فومن شیمی که برندهای کاسپین و تارومار را در اختیار دارد و چندین شرکت تولید کننده کود و سموم شیمیایی نیز در این استان فعال هستند و فارغ‌التحصیلان رشته‌های شیمی و مهندسی شیمی می توانند برای آن‌ها رزومه بفرستند.

شرکت فولاد امیرکبیر خزر

این شرکت، یکی از بزرگ‌ترین کارخانه‌های فولاد در کشور را در شهر رشت دارد و محصول اصلی این شرکت، انواع میلگرد است. این شرکت آگهی های استخدام زیادی در سایت جاب ویژن منتشر میکند تا نیروهای متخصص را نه تنها از استان گیلان، بلکه از سراسر کشور، جذب کند. شرکت فولاد امیرکبیر خزر، فارغ‌التحصیلان رشته‌هایی مثل مهندسی مواد و متالوژی، مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، مهندسی برق و دیگر رشته‌های مرتبط را در کارگاه‌ها و آزمایشگاه‌های خود به کار میگیرد. البته این شرکت موقعیت های شغلی دیگری مثل حسابداری، مدیریت، بازاریابی، فروش و جایگاه‌های شغلی ساده و غیرتخصصی نیز دارد.

شرکت محصولات لبنی پگاه گیلان

شرکت پگاه گیلان که کارخانه‌ اصلی‌اش در شهر صنعتی رشت قرار دارد، در زمینه‌ تولید محصولات لبنی فعالیت میکند. این شرکت، فارغ‌التحصیلان رشته‌های مهندسی صنایع غذایی و میکروبیولوژی را به کار می‌گیرد و آگهی‌های خود را در مراکز کاریابی رشت و کاریابی‌های آنلاین مثل جاب ویژن منتشر می‌کند. این شرکت رو به توسعه در حال حاضر بیش از ۱۶ هزار پرسنل و کارکن دارد.

فرصت های شغلی سبحان دارو

سبحان دارو یکی از شرکت‌های وابسته به شرکت داروسازی برکت است و کارخانه‌ آن در شهر صنعتی رشت قرار دارد. فارغ‌التحصیلان رشته‌‌های شیمی، مهندسی شیمی، میکروبیولوژی و مهندسی صنایع می‌توانند برای مشاغل تخصصی در این شرکت داروسازی معتبر، رزومه ارسال کنند. البته این شرکت برای جایگاه‌های شغلی دیگری مثل کارشناس فروش، حسابدار نماینده‌ی علمی نیز نیرو نیاز دارد.

موقعیت های شغلی گروه سولیکو کاله

گروه سولیکو کاله یکی از شرکت‌های فعال و مشهور در حوزه‌ی صنایع غذایی است که کارخانه‌ اصلی آن در شهر آمل در استان مازندران قرار دارد. یکی از بازارهای اصلی این شرکت، شهر رشت است. بنابراین، این شرکت، هر از چند گاهی آگهی‌هایی برای استخدام در نمایندگی‌های فروش خود در جایگاه‌های شغلی کارشناس فروش منطقه‌ای و بازاریاب منتشر می‌کند.

جمع‌بندی

با توجه به الگوی پراکندگی سنی جمعیت استان، از پنج سال آینده، موجی از جمعیت متقاضی کار در این استان به وجود می آید. وجود شرکت‌های صنعتی مهم مثل صنایع فولاد رشت و ورق ایران، فومن شیمی، پگاه گیلان، کاله و … فرصت‌های شغلی خوبی برای نیروی کار تخصصی در این استان فراهم کرده‌است.

شهر رشت، بزرگترین و توسعه‌یافته‌ترین شهر شمالی کشور است که عمده‌‌ اقتصاد آن بر کشاورزی تمرکز دارد. با این حال، صنایع متعددی مثل صنایع فولاد، صنایع نساجی، داروسازی، شیمیایی، غذایی، سلولزی و … نقش پررنگی در اقتصاد این شهر و در کل، استان گیلان ایفا می کنند. در حال حاضر نرخ بیکاری رشت، ۱۱/۴ درصد است.

مطالب مرتبط: وضعیت استخدام در شهر رشت

با عضویت در ربات تلگرام کاریابی جاب‌ویژن و از طریق ثبت‌نام در وب‌سایت این کاریابی و ساخت رزومه در آن، از جدیدترین آگهی‌های استخدام رشت باخبر شوید. در صورتی که ساکن رشت نیستید اما فرصت‌های شغلی مناسبی با درآمد بالا برای شما در این شهر فراهم شده و مشکلی با کمبود نور آفتاب و رطوبت بالا ندارید، مهاجرت به این شهر را به شما پیشنهاد می‌کنیم.

بیشتر فرصت‌های استخدام رشت مربوط به بخش خدمات است. به دلیل وابستگی اقتصاد این استان به کشاورزی سنتی و نیاز کم به نیروی کار تخصصی، بیش از ۴۰ درصد از آمار بیکاری استان گیلان، مربوط به قشر تحصیل کرده می باشد

بخش عمده نیروهای کار استان خراسان رضوی در بخش خدمات مشغول به کار هستند که بیشتر این آمار، مربوط به شهر مشهد می‌باشد. در رتبه بعد، بین ۳۰ الی ۴۰ درصد از جمعیت این استان، چه در بخش‌های شهری و چه در بخش‌های روستایی، در بخش صنعت فعالیت دارند. کشاورزی، سهم اندکی از اقتصاد کل استان، ولی بیش از ۴۰ درصد از آمار اشتغال مناطق روستایی را به خودش اختصاص داده است.

برای مشاهده آگهی‌های استخدام مشهد در شرکت‌های معتبر کلیک کنید.

با این وجود، برای تخمین و ارزیابی وضعیت اشتغال در شهر مشهد در سال‌های آینده نباید از یک موضوع مهم غفلت کرد. پس از شروع همه‌گیری ویروس کووید-۱۹، خدمات و گردشگری شهر مشهد که مهم‌ترین بخش اقتصادی این شهر را تشکیل می‌دهد، به دلیل کاهش چشمگیر تعداد مسافرین و محدودیت‌های کرونایی ضربه‌ی سنگینی خورده و تا زمانی که مشکل همه‌گیری و محدودیت‌ها برطرف نشود و مردم برای سفر کردن احساس امنیت نکنند، انتظار کاهشی شدید در جذب نیروی انسانی در این بخش اقتصادی از شهر مشهد، دور از ذهن نخواهد بود.

خراسان رضوی با بیش از ۶ میلیون نفر جمعیت یکی از پرجمعیت‌ترین استان‌های کشور محسوب میشود. مرکز این شهر، شهر توریستی مشهد با بیش از ۳ میلیون نفر جمعیت، پر جمعیت‌ترین شهر و مرکز استان خراسان رضوی به شمار می آید. این شهر سالانه میزبان بیش از میلیون‌ها گردشگر از نقاط مختلف ایران و سایر نقاط جهان است. به همین دلیل، کسب‌وکارهایی مثل هتلداری و شرکت‌های گردشگری در این شهر بازار کار نسبتا خوبی دارند.

در این مقاله از سری مقالات سایت استخدام جاب ویژن قصد داریم نگاهی داشته باشیم بر وضعیت اشتغال در استان خراسان رضوی و وضعیت استخدام مشهد. در ادامه با ما همراه باشید.

نرخ بیکاری در استان خراسان رضوی چقدر است؟

بر اساس آمار سال ۱۳۹۸، ۴۷/۳ درصد از جمعیت استان خراسان رضوی از نظر اقتصادی فعال بودند (نرخ مشارکت اقتصادی ۴۷/۳ درصد) که از این میزان، ۴۳/۳ درصد دارای شغل و تنها ۳/۹ درصد بیکار بوده‌اند. البته باید بدانید که در آمار افراد فعال از نظر اقتصادی، زنان خانه‌دار در نظر گرفته نشدند. بنابراین، در سال ۱۳۹۸ زنان، تنها ۱۹/۷ درصد از جمعیت افراد فعال از نظر اقتصادی در استان خراسان رضوی را تشکیل می‌دادند و تنها ۲/۶ درصد از آن‌ها بیکار بوده‌اند.

نرخ بیکاری جمعیت ۱۵ الی ۲۹ ساله استان خراسان رضوی در سال ۱۳۹۸، ۱۲/۵ درصد بوده است. ۴۷/۷ درصد از نیروی کار فعال استان خراسان رضوی در بخش خدمات مشغول به کار بوده اند و بخش‌های صنعت و کشاورزی به ترتیب، ۳۳/۹ درصد و ۱۸/۴ درصد از نیروی کار این استان را به خود اختصاص داده اند. شمار نیروی کار فعال در بخش خدمات در نقاط شهری استان خراسان رضوی در آن سال، ۵۸ درصد بوده است.

 قطعا میزان استخدام مشهد در بخش خدمات بسیار بیشتر از آمار کل استان خراسان رضوی است. بنابراین، اگر می‌خواهید در آینده در شهر مشهد ساکن شوید، به شما پیشنهاد می‌کنیم در حوزه‌ای کسب تخصص کنید که در بخش خدمات و گردشگری کاربرد داشته باشد. تنها ۳۵/۱ درصد از آمار بیکاری سال ۱۳۹۸ متعلق به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بوده است که این آمار در مقایسه با بسیاری از استان‌های کشور، شرایط بهتری دارد. به نظر می‌رسد که دلیل این موضوع، سهم بیشتر خدمات و صنعت در اقتصاد استان خراسان رضوی بوده باشد؛ این بخش‌های اقتصادی نیازمند نیروی کار تخصصی هستند، در حالی که بیشترین میزان نیروی کار کشاورزی در کشور ما، غیرتخصصی و فاقد تحصیلات دانشگاهی هستند.

آمار فرصت های شغلی مشهد و استان

در سال ۱۳۹۸، ۲۷۰۵۳ موقعیت شغلی در استان خراسان رضوی وجود داشته که از این تعداد، ۱۷۴۸۴ فرصت شغلی مربوط به شهر مشهد بوده است. بنابراین، می‌توان گفت که وضعیت استخدام مشهد نسبت به سایر شهرهای خراسان رضوی وضعیت بسیار بهتری داشته است. این در حالی است که تعداد متقاضیان کار در استان خراسان رضوی بیش از ۴۵ هزار نفر و در شهر مشهد حدود ۲۹ هزار نفر بوده است. این موضوع به دلیل است که پیک جمعیتی این استان در سن اشتغال قرار دارد و با عبور این موج جمعیتی از سن اشتغال، انتظار می‌رود وضعیت اشتغال تا ۵ الی ۱۰ سال آینده در شهر مشهد و استان خراسان رضوی بهتر شود.

از شمار کل کارجویان استان خراسان رضوی در سال ۱۳۹۸، بیش از ۱۳ هزار و ۵۰۰ نفر دارای مدرک دیپلم و تنها ۱۲۲۳۳ نفر دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر بوده‌اند که از این تعداد، بیش از ۲۷۰۰ نفر مشغول به کار شده اند. این در حالی است که تعداد افراد استخدام شده دارای مدرک دیپلم بیش از ۴۵۰۰ نفر بوده است.

از حدود ۲۹ هزار نفر متقاضی کار در سال ۱۳۹۸ در شهر مشهد، بیش از ۱۹ هزار نفر آقا و بقیه خانم بوده‌اند. از این تعداد تنها حدود ۳۶۰۰ هزار نفر از آقایان و حدود ۱۷۰۰ نفر از خانم‌ها مشغول به کار شده اند. نسبت استخدام خانم در شهر مشهد به خانم‌های متقاضی کار در مقایسه با نرخ استخدام آقا در این شهر به آقایان متقاضی کار بالاتر است که این موضوع می‌تواند نشان‌دهنده‌ اهمیت نیروی کار خانم در استخدام مشهد و نقش پررنگ خانم‌ها در بخش اقتصادی خدمات و گردشگری باشد.

مطالب مرتبط: آگهی های استخدام مشهد و خراسان رضوی

جمع‌بندی

شهر مشهد، بیش از سه میلیون نفر جمعیت دارد و دومین کلانشهر ایران و مرکز استان خراسان رضوی به حساب می آید. حدود نیمی از جمعیت این استان از نظر اقتصادی فعال هستند و نرخ بیکاری این استان حدود ۱۲ درصد است. عمده‌ نیروی کار شهر مشهد در بخش خدمات و گردشگری فعالیت دارند و افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم، بالاترین شانس را برای استخدام شدن در مشهد دارند. موج جمعیتی استان خراسان رضوی از محدوده‌ سنی استخدام رد شده و به نظر می‌رسد که تعداد متقاضیان کار در این شهر تا ۵ الی ۱۰ سال آینده، روند کاهشی داشته باشد. با این وجود، شرایط کرونایی ممکن است بسیاری از فرصت‌های شغلی در این شهر را که اقتصاد آن وابسته به گردشگری است، از بین ببرد.

مطالب مرتبط: نگاهی جامع به وضعیت استخدام و اشتغال در شهر مشهد و استان خراسان رضوی

استان خراسان رضوی و شهر مشهد، از نظر فعالیت صنعتی نیز وضعیت نسبتا خوبی دارد. معادن متعدد، صنعت خودروسازی، صنعت زعفران و صنایع فرش، چرم و نساجی از جمله صنایع مهم این استان هستند. این استان، میزبان شرکت‌های معتبری مثل صنایع زعفران مصطفوی مهر ایرانیان، نان رضوی، ایران خودرو مشهد، چرم مشهد، فورجینگ و … می باشد.

استان اصفهان یکی از قطب‌های صنعتی و گردشگری کشور است و نقش مهمی در چرخه اقتصادی ایران ایفا می‌کند. در این استان به خاطر وجود صنایع مختلف خدماتی و صنعتی، فرصتهای شغلی زیادی وجود دارد و بر طبق آمارها، نرخ بیکاری در این استان در حال کاهش است.

این استان محل کارخانه‌های بزرگی مثل سپاهان و ذوب‌آهن است و معادن بسیار زیادی دارد. به علاوه، اهمیت آن در بخش گردشگری و تورسیم سبب شده است که در بخش خدمات نیز نیاز بالایی به جذب نیروی انسانی داشته باشد. البته بخش کشاورزی این استان نیز خیلی ضعیف نیست ولی در سایه‌ی بخش‌های صنعت و خدمات قرار دارد.

استان اصفهان یکی از قطب‌های صنعتی و اقتصادی کشور است و کارخانجات و شرکت‌های مهم و معروفی مثل ذوب آهن اصفهان، فولاد مبارکه و اسنوا در این استان فعالیت می‌کنند. موفقیت و رشد اقتصادی خوب این کسب و کارها باعث اشتغال زایی و افزایش فرصت‌های استخدام اصفهان شده است.

استان اصفهان و به خصوص مرکز آن یعنی شهر اصفهان یکی از قطب اصلی گردشگری و توریسم در کشور است. بخش زیادی از نیروی کار این استان در بخش خدمات و در کسب‌وکارهایی مثل هتلداری، آژانس‌های مسافری و ... فعالیت دارند.

استان اصفهان با آثار و ابنیه تاریخی فراوان و بیش از ۹ هزار واحد صنعتی و تولیدی و حدود یک میلیون کارگر، یکی از قطب‌‌های صنعتی و گردشگری کشورمان به حساب می‌آید و فرصت‌‌های استخدام و کاریابی اصفهان در این صنایع بیشتر از بقیه است. این استان بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر جمعیت دارد و سهم آن در صنعت کشور ۱۱%، در بخش سرمایه گذاری ۱۰% و سهم آن در اشتغال صنعتی ۸% بوده است.

در این راهنمای جامع استخدام و کاریابی در اصفهان می‌خواهیم به شما بگوییم که کدام بخش‌های اقتصادی در این استان فعال‌تر هستند و چگونه می‌توانید در اصفهان کار پیدا کنید.

وضعیت بیکاری و استخدام در استان اصفهان چگونه است؟

یکی از شاخص‌‌های مهم اقتصادی در هر استان، میزان نرخ بیکاری نیروی کار است و در استان اصفهان نیز به عنوان یکی از قطب‌های صنعتی، گردشگری، کشاورزی و خدماتی کشور، این نرخ اهمیت زیادی دارد. در ادامه به بررسی نرخ بیکاری اصفهان می‌پردازیم.

نتایج آمارگیری نیروی کار اصفهان که در زمستان ۹۹ انجام شده نشان می‌دهد که نرخ مشارکت اقتصادی جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر، برابر با ۴۰٫۹ درصد بوده است. همچنین نرخ مشارکت اقتصادی زنان در مقایسه با مردان در مناطق شهری نسبت به مناطق روستایی کم‌تر بوده است. با مقایسه این آمار با شاخص مشارکت اقتصادی در سال گذشته متوجه می‌شویم که این شاخص حدود ۱٫۵ درصد کاهش داشته است.

نرخ بیکاری از نسبت جمعیت بیکاری به جمعیت فعال (شامل شاغل و بیکار) به دست می‌آید و برای بررسی و ارزیابی شرایط اقتصادی و معیشتی هر استان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

بررسی نرخ بیکاری جوانان ۱۵ الی ۲۴ ساله نشان می‌دهد که ۲۳٫۶ درصد از این جمعیت، بیکار بوده‌اند. البته این شاخص در بین زنان نسبت به مردان و در نقاط شهری به نسبت نقاط روستایی بیشتر بوده است. بررسی روند نرخ بیکاری جوانان ۱۵-۲۴ ساله نشان میدهد که این رقم به نسبت زمستان ۹۸ حدود ۲٫۱ درصد کاهش داشته است.

بر طبق آمارهای به دست آمده، نرخ بیکاری استان اصفهان از ابتدای دولت یازدهم در سال ۹۲ با کاهش ۲٫۸ درصدی نسبت به سال قبل مواجه بوده و به ۱۰٫۹ درصد رسیده است. اما در سه سال بعدی روند افزایش پیدا کرده و به ترتیب در سال‌های ۹۳، ۹۴ و ۹۵ به مقدار ۱۲٫۴، ۱۳٫۸ و ۱۴٫۶ افزایش پیدا کرده است. این نرخ از سال ۹۶ خوشبختانه روند نزولی پیدا کرد و به ۱۴٫۴ درصد رسید و در خلال سال‌های ۹۷ و ۹۸ توانست این روند کاهشی را ادامه دهد و به ترتیب به ۱۳٫۸ و ۱۰٫۷ درصد رسید.

البته همه‌گیری کرونا و خشکسالی شدید در یکی دو سال گذشته، ضربه‌ی زیادی به میزان اشتغال در استان وارد کرده است.

بیشترین فرصت‌های شغلی اصفهان در کدام بخش‌های صنعتی هستند؟

اکثر فرصت‌های شغلی در استان اصفهان و به ویژه در شهر اصفهان مربوط به بخش خدمات و سپس بخش صنعت و معدن است و بخش کشاورزی به ویژه پس از خشک شدن زاینده‌رود، سهم خیلی کمی در اشتغال نیروی کار استان دارد.

بخش خدمات سهم ۴۵٫۴% در اشتغالزایی استان اصفهان به چهار گروه اصلی تقسیم می‌شود: اصناف، بازرگانی، گردشگری و ساختمان. از مهم‌ترین رسته‌های صنفی می‌توان به صنایع دستی، صنایع ماشین کاری و فلزتراشی، فناوری اطلاعات، گز و شیرینی سنتی اصفهان و حمل و نقل بار جاده‌ای اشاره کرد.

مشاغلی مثل راهنمای تور، مشاغل مرتبط با هتلداری، مشاغل مرتبط با رستوران و موادغذایی وصنایع دستی از جمله حوزه‌های فعالیتی هستند که به لطف تاریخی بودن این شهر، از دیرباز رونق خوبی داشته‌اند.

استان اصفهان یکی از قطب‌های اقتصادی و صنعتی کشور است و صنایع متعددی در این استان و شهر فعال هستند. از جمله صنایع فعال و معروف که باعث اشتغالزایی و افزایش فرصت‌‌های کاریابی اصفهان شده‌اند می‌توان به هواپیماسازی ایران، شرکت فولاد مبارکه، اسنوا و ذوب آهن اصفهان اشاره کرد. همچنین صنعت طلای اصفهان نیز بیشترین کارگاه و کارخانه‌های طلای ایران را به خود اختصاص داده است. صنایع گردشگری و همینطور صنایع دستی نیز از گذشته از پایه‌های مهم اقتصادی این استان بوده‌اند.

شرکت اسنوا، تنها یکی از شرکت‌های صنعتی قدرتمند در اصفهان است. این شرکت توانسته سهم خوبی در ایجاد اشتغال و کاریابی اصفهان داشته باشد. براساس اطلاعات مندرج در وبسایت گروه انتخاب، تعداد کارکنان شرکت شامل نیروهای متخصص، تحصیل‌‌کرده، کارگران ماهر در خط تولید و همچنین با احتساب کارگران فصلی بیش از ۱۰۰۰ نفر به صورت مستقیم بوده است. همچنین این شرکت بیش از ۱۴۰ فروشگاه توزیع اختصاصی و ۱۱۰۰ فروشگاه غیراختصاصی در سراسر کشور و خاورمیانه دارد که به معنای ایجاد فرصت‌های شغلی فراوان در حوزه‌های فروش و بازاریابی است.

برای استخدام در اصفهان کجا بریم ؟

با توجه به دیجیتالی شدن بسیاری از کسب‌وکارها، خیلی از شرکت‌های معتبر آگهی‌های استخدامی خود را در سایت‌های کاریابی آنلای منتشر می‌کنند. شیوع همه‌گیری کرونا نیز پیدا کردن کار از طریق مراجعه‌ی حضوری به کاریابی‌ها یا مراجعه‌ی مستقیم به خود شرکت‌ را دشوار کرده است.

در این شرایط شما می‌توانید با مراجعه به سایت کاریابی آنلاین جاب ویژن به آدرس www.jobvision.ir و با استفاده از فیلتر شهر، آگهی‌های متعددی را که شرکت‌های بزرگ اصفهانی برای استخدام نیروی انسانی منتشر می‌کنند، مشاهده کرده و برای آن‌ها رزومه بفرستید.

برای آشنایی بیشتر با وضعیت استخدام در استان اصفهان، کلیک کنید.

یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار بر پذیرش یا رد درخواست همکاری کارجویان، رزومه کاری است. چرا که رزومه اولین مواجهه کارفرما با شما و توانایی‌هایتان است و کوچک‌ترین اشتباهی در ساخت رزومه می‌تواند به عدم پذیرش درخواست شما منجر بشود. مسلما هیچ کارجویی دوست ندارد تقاضای شغلی‌اش تنها به خاطر اشتباهات کوچک در رزومه‌نویسی پذیرفته نشود. اما نگران نباشید! به کمک سرویس رزومه ساز رایگان جاب ویژن به راحتی و در کمترین زمان ممکن می‌توانید رزومه‌ای حرفه‌ای به دو زبان فارسی و انگلیسی در قالبی استاندارد و حرفه‌‌ای برای خود بسازید.

 اما رزومه ساز چیست و چگونه می‌توانیم از آن استفاده کنیم؟چطور رزومه‌ای بنویسیم که شانس استخدام ما را افزایش بدهد؟

در این مقاله از سری مقالات سایت استخدام جاب ویژن قصد داریم این سرویس ویژه و رایگان را خدمت شما عزیزان معرفی کنیم. در ادامه با ما همراه باشید تا در این باره بیشتر صحبت کنیم.

 انواع مدل‌ها و قالب‌های رزومه نویسی

 در حقیقت، انواع مختلفی از رزومه کاری وجود دارد که هرکدام با هدف خاصی نوشته می‌شوند و برای کارجویان به خصوصی مناسب‌تر هستند. با کمی جستجو و مشاهده نمونه‌های رزومه کاری می‌توانیم متوجه تفاوت‌های ساختاری و محتوایی آن‌ها بشویم. علیرغم تنوع بالا در قالب های رزومه، اکثر مدیران منابع انسانی و کارجویان معتقدند که به طور کلی ۴ مدل اصلی برای رزومه نویسی وجود دارد:

1. رزومه ترتیب زمانی (Chronological Resume): در این نوع، سوابق و تجربیات کاری و تحصیلی به ترتیب زمانی معکوس (از آخر به اول) نوشته می‌شود.
2. عملکردی یا مهارتی (Functional Resume): در رزومه عملکردی یا مهارتی تمرکز اصلی بر تجربیات و مهارت‌هایی قرار دارد که کسب کرده‌اید؛ بدون ترتیب زمانی.
3. ترکیبی (Combination Resume): ترکیبی از دو مدل بالاست که هم به سوابق کاری برحسب زمان و هم به شرح تجربیات و مهارت‌های کسب شده می‌پردازد.
4. هدفمند (Targeted): رزومه‌ای هدفمند که اختصاصا برای یک موقعیت شغلی خاص نوشته می‌شود و تاثیرگذاری بالایی دارد.

اما چطور متوجه شویم که برای هر موقعیت شغلی باید از کدام رزومه استفاده کنیم و کدام قالب برای ما مناسب تر است؟ کاربرد هرکدام از این رزومه‌ها با یکدیگر تفاوت دارد و لازم است با توجه به موقعیت شغلی و تجربیات خود، بهترین نوع را انتخاب کنید. اما به طور کلی رزومه ترکیبی با امکان ویرایش، بهترین و کاربردی‌ترین نوع است و برای اکثر کارجویان در اغلب موقعیت‌های شغلی کاربرد دارد.

 رزومه ساز جاب ویژن امکان ساخت رزومه‌ای کامل و جامع را به دو زبان انگلیسی و فارسی در اختیار شما قرار می‌دهد تا بدون نگرانی از استاندارد بودن قالب رزومه، بتوانید با خیال راحت به جستجوی شغل موردنظرتان بپردارید.

با رزومه ساز بیشتر آشنا شوید!

 رزومه ساز یکی از خدمات ویژه و رایگان سایت جاب ویژن است که امکان ساخت رزومه‌ای استاندارد در کوتاه‌ترین زمان ممکن را در اختیار کارجویان قرار می‌دهد. رزومه ساز قالب زیبا و حرفه‌‌ای دارد اما مزیت آن تنها ظاهرش نیست؛ این سرویس اطلاعات مورد نیاز را به صورتی استاندارد و حرفه‌ای در رزومه قرار می‌‌دهد.

 همچنین ساخت همزمان رزومه انگلیسی و افزودن امکانات ویژه مثل لینک نمونه کار و فایل صوتی هم از جمله مواردی هستند که باعث تقویت و اعتبار بیشتر رزومه شما خواهند شد.

برخی از ویژگی‌های رزومه ساز عبارتند از:

• امکان به اشتراک‌گذاری از طریق لینک آدرس یکتا
• اضافه کردن فایل معرفی صوتی برای تاثیرگذاری بیشتر
• امکان دانلود، پرینت و استفاده به عنوان رزومه شخصی
• ساخت همزمان رزومه فارسی و انگلیسی
• قالب استاندارد و حرفه‌ای با ظاهری زیبا
• امکان همیشگی ویرایش و آپدیت اطلاعات
• اضافه کردن لینک نمونه کار

روش استفاده و کار با رزومه ساز بسیار راحت و آسان است و فقط چند دقیقه وقت شما را میگیرد. کافی است بعد از ثبت نام در سایت جاب ویژن، به صفحه رزومه ساز مراجعه کنید و با درج اطلاعات شخصی و تجربیات کاری، رزومه‌ای استاندارد با فرمت و قالب حرفه‌ای داشته باشید.

دو زبانه بودن یکی از مزایای مهم رزومه ساز جاب ویژن است؛ به این صورت که همزمان که اطلاعات را تکمیل می‌کنید رزومه ساز دو زبانه جاب ویژن اطلاعات را به صورت هم‌زمان ترجمه و در رزومه انگلیسی وارد می‌کند. به این ترتیب، دیگر نیازی به ترجمه رزومه به انگلیسی پیدا نخواهید کرد.

رزومه یا CV؛ کدام برای ما مناسبتر است؟

رزومه و CV دو نوع معرفی شغلی هستند که در بسیاری از مواقع به اشتباه به جای هم استفاده می‌شوند. در صورتی که رزومه با CV تفاوت‌های زیادی دارد.

CV مروری جامع و مفصل‌تر به زندگی حرفه‌ای شما دارد و تمام جنبه‌های تحصیل، شغل و تجربیات کاری شما را در بر می‌‌گیرد. CV ممکن است چندین صفحه باشد؛ اما resume باید کوتاه و مختصر و حداکثر در ۲ صفحه نوشته شود. رزومه خلاصه‌ای از تجربیات کاری شماست و بیشتر بر ۱۰-۱۵ سال گذشته تمرکز دارد. رزومه، برعکس CV که شرح حالی بسیار جامع و مفصل است، برای هر موقعیت شغلی بهتر است کمی ویرایش شود و در آن بیشتر به تجربیات کاری مرتبط اشاره شود.

در اکثر موقعیت‌‌های شغلی از شما resume می‌خواهند و براساس اطلاعات کوتاه و مختصری که در ۲ صفحه نوشته‌اید تصمیم می‌گیرند شما را به جلسه مصاحبه دعوت کنند یا خیر. به همین خاطر، قبل از جستجوی کار، یادگیری اصول رزومه نویسی و نوشتن یک رزومه حرفه‌ای و استاندارد بسیار ضروری و لازم به نظر می‌رسد.

حرف آخر

نوشتن رزومه کاری استاندارد و جذاب که بتواند نظر کارفرما را به خود جلب کند، دغدغه بسیاری از کارجویان  است. رزومه نویسی نکات مهمی دارد که رعایت نکردن این نکات به ظاهر ساده، میتواند تاثیر نامطلوبی بر کارفرما بگذارد و در نهایت منجر به رد شدن درخواست شغلی کارجو بشود. در این مقاله در مورد نکات رزومه نویسی و تفاوت رزومه با CV صحبت کردیم و سرویس رزومه ساز را به شما معرفی کردیم.

سرویس رزومه ساز جاب ویژن امکانی ویژه برای کارجویان عزیز است که این دغدغه را برطرف می‌‌کند و امکان ساخت رزومه‌ای استاندارد و حرفه‌ای را در اختیار شما قرار میدهد. سرویس رزومه ساز انلاین حتی می‌تواند شانس استخدام شما را بیشتر کند و شما را به شغل رویایی‌تان برساند. اگر هنوز رزومه ندارید همین حالا به صفحه رزومه ساز مراجعه کنید و در زمانی بسیار کوتاه برای خود رزومه ای حرفه ای و جذاب و برنده بسازید.

شهر و استان تهران به خاطر مرکزیت و پایتخت بودن، بازار کار بسیار خوبی در مقایسه با سایر شهرها و استان‌های کشور دارد و در تمامی رشته‌ها و مشاغل، فرصت‌های شغلی متعددی وجود دارد. بر طبق آمار به دست آمده، بیشترین بخش اشتغال و کاریابی تهران مربوط به بخش خدمات بوده و کمترین میزان اشتغال نیز به بخش کشاورزی اختصاص پیدا می‌کند.

بخش زیادی از جمعیت کشور در استان تهران متمرکز شده است. خود شهر تهران یکی از پر جمعیت‌ترین شهرها در دنیا است. بنابراین، رقابت زیادی برای تصاحب فرصت‌های شغلی در تهران وجود دارد. با این حال، فرصت‌های شغلی نیز در این شهر بسیار زیاد هستند. در واقع، شهر تهران محل اکثر کسب‌وکارهای کشور است.

برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام در شهر تهران، کلیک کنید.

تهران پایتخت ایران است و طبعا تمرکز اصلی صنایع و تجارت و کسب و کارهای مختلف در این شهر قرار دارد. تمامی کسب و کارها و شرکت‌ها یا سازمان‌های بزرگ یا کلا در تهران قرار دارند یا حتما دفتر مرکزی یا شعبه‌ای در این کلانشهر دارند. همین موضوع باعث شده فرصت‌های شغلی بسیار زیاد و متنوعی در پایتخت وجود داشته باشد و در هر زمینه و حوزه فعالیتی، صدها و هزاران امکان اشتغال وجود داشته باشد.

به طور کلی، فرصت‌های استخدام آسان سریع‌تر و با دستمزد بالاتر و گزینه‌های متنوع‌تر مثل دورکاری در شهر تهران، بسیار بیشتر از شهرستان‌ها است.

در اینجا می‌خواهیم آمار استخدام و بیکاری استان و شهر تهران را بررسی کنیم. با ما همراه باشید.

نگاهی بر وضعیت اشتغال در تهران در سال‌های اخیر

جمعیت استان تهران بر اساس آمارهای به دست آمده در سال ۱۳۹۸ برابر با ۱۳٬۲۶۷٬۶۳۷ میلیون نفر بوده که از این تعداد، ۹۴٫۲ درصد در مناطق شهری و ۵٫۸ درصد در مناطق روستایی ساکن هستند. در سال ۱۳۹۸ نرخ مشارکت اقتصادی در جمعیت فعال ۱۵ سال و بیشتر برابر با ۴۲٫۵% بوده است که این شاخص در مردان و زنان به ترتیب ۶۹٫۳% و ۱۵٫۵% است. همچنین نرخ بیکاری در جمعیت ۱۵ ساله و بالاتر حدود ۹٫۸% برآورد شده است که این شاخص در مردان و زنان به ترتیب برابر با ۷٫۹% و ۱۸٫۴% بوده است.

براساس آمار اعلام شده توسط سالنامه آماری شهر تهران ، در سال ۹۸ تعداد فرصت‌های شغلی اعلام شده از طریق مراکز کاریابی شهر تهران حدود ۵۲۷۳۶ شغل اعلام شده است. از طرفی، تعداد کارجویان و متقاضیان کار ثبت شده در مراکز کاریابی نیز حدود ۶۰۲۳۵ نفر بوده است.از این تعداد، حدود ۴۹۸۱ کارجو توانسته‌اند از طریق مراکز کاریابی شهر تهران به کار گمارده شوند و فرصت شغلی مناسبی برای استخدام شدن پیدا کنند. براساس این آمار، تعداد افراد جذب شده در بخش‌های دولتی تنها ۵۲ نفر بوده؛ در حالیکه در بخش خصوصی حدود ۲۹۸۵ نفر به کار گمارده شده‌اند.

چه کسی را می‌توان شاغل در نظر گرفت؟

تمامی افراد ۱۵ سال به بالا که در طول هفته آمارگیری، طبق تعریف کار حداقل یک ساعت کار کرده باشند یا به خاطر دلایلی کار خود را به طور موقت ترک کرده باشند جزء شاغلین به حساب می‌آیند.
همچنین افراد زیر نیز جزء جمعیت شاغل استان تهران در نظر گرفته می‌شوند:

• افرادی که بدون دریافت مزد برای یکی از اعضای خانواده خود کار می‌کنند.
• کارآموزانی که در دوره کارآموزشی، فعالیتی مرتبط با فعالیت موسسه و محل کارآموزی انجام می‌دهند و به طور مستقیم در تولید یا خدمات سهیم هستند.
• محصلینی که در هفته مرجع (هفته‌ای که آمارگیری انجام شدخ است)، بر اساس تعریف قانون کار، مشغول به کار بوده‌اند.
• تمامی افرادی که در نیروهای مسلح به صورت کادر دائم یا موقت خدمت می‌کنند نیز جزء جمعیت شاغل محسوب می‌شوند.

روند نزولی کاهش بیکاری در تهران

براساس صحبت‌ها و گزارش‌های استاندار تهران در سایت اعتماد آنلاین، در سومین فصل از سال ۹۹، نرخ بیکاری روندی کاهشی داشته است. براساس آخرین آمار منتشر شده توسط مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری استان تهران در فصل پاییز ۹۹، برابر با ۶٫۸ درصد بوده که در مقایسه یا زمان مشابه در سال گذشته که نرخ بیکاری ۱۰٫۸% بود به میزان ۲٫۶ درصد کاهش داشته است.

البته شرایط کرونایی و محدودیت‌های اعمال شده برای فعالیت کسب‌وکارها، سرعت کاهش بیکاری در تهران را خیلی کم کرد ولی همچنان این روند نزولی است. شاید یکی از دلایل این موضوع، روی آوردن کسب‌وکارها به دورکاری باشد.

به گفته آقای انوشیروان محسنی بندپی، رشد قابل توجه پرداخت تسهیلات، رشد صدور پروانه‌های ساخت و بهره‌برداری واحدهای تولیدی، رشد بیش از ۷% بیمه تامین اجتماعی و رشد بیش از ۶% کارگاه‌های فعال اقتصادی به خوبی موید کاهش نرخ بیکاری در استان تهران هستند.

برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام در شهر تهران، کلیک کنید.

سهم بخش‌های مختلف اقتصادی در آمار اشتغال تهران

• سهم بخش کشاورزی به مراتب کمتر و حدود ۱٫۴ درصد بوده است.
• بخش خدمات اما بیشترین اشتغال را داشته و حدود ۶۲٫۱ درصد از جمعیت فعال و نیروی کار تهران در این حوزه مشغول به کار بوده اند.
• از این میان، سهم بخش خصوصی از اشتغالزایی و به کارگیری نیروی کار شهری در سال ۱۳۹۸ برابر با ۸۰٫۳% بوده و بخش دولتی ۱۹٫۷ درصد از اشتغال را به خود اختصاص داده است.

بیشترین میزان استخدام در شهر تهران، مربوط به شغل برنامه‌نویسی است

برنامه نویسی یکی از مشاغل رو به رشد در جهان است و با توجه به دیجیتالی و آنلاین شدن کسب و کارها، تقاضا و بازار کار بسیار خوبی برای این موقعیت شغلی وجود دارد. تمام شرکت‌ها و سازمان‌های تهران برای انجام امور مختلف به برنامه نویس پاره وقت یا تمام وقت نیاز دارند و با توجه به تجمع و تمرکز سازمان‌‌ها و کسب و کارها در این شهر، بازار کار و فرصت‌های کاری زیادی برای برنامه نویسان وجود دارد.

سهم بالای دیجیتال مارکتینگ در آمار استخدام تهران

در حال حاضر، تحولی عظیم در نحوه مدیریت کسب و کارها به وجود آمده و هر شرکت و سازمانی که می‌خواهد از قافله عقب نماند باید تمرکز زیادی بر برخی بازاریابی دیجیتال یا آنلاین خود بگذارد.

دیجیتال مارکتینگ حوزه‌ای نسبتا جدید است که تا همین چندسال پیش زیرمجموعه‌ای از واحد بازاریابی و فروش شرکت‌ها به شمار می‌رفت؛ اما به خاطر اهمیت بالای این حوزه، اکنون در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های تهران به عنوان بخش و واحدی جداگانه با ده ها کارشناس و متخصص فعالیت می‌کند.

برای اطلاع بیشتر از شرایط فرصت های جذب در شهر تهران کلیک کنید.